Representación estratégica ante demandas laborales, fiscalizaciones, comparendos y multas de la Inspección del Trabajo.
Dirigida a empresas que ya enfrentan una demanda, comparendo, multa, resolución administrativa, citación o reclamo formal y necesitan actuar con rapidez, orden y una estrategia jurídica clara.
Las tarjetas se pueden girar para revisar cómo abordamos cada materia y qué busca resolver dentro de la empresa.
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Ver detalle ↗Representamos a tu empresa ante la Inspección del Trabajo, preparamos antecedentes y definimos una estrategia de negociación para defender sus intereses en el comparendo.
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Ver detalle ↗Evaluamos multas y resoluciones, definimos la vía de reclamación y gestionamos, cuando corresponde, su sustitución, revocación o rebaja.
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Ver detalle ↗Construimos una defensa sólida para tu empresa, preparamos la prueba y comparecemos en audiencias ante tribunales laborales con una estrategia definida para cada etapa.
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Ver detalle ↗Ordenamos la documentación crítica y apoyamos negociaciones extrajudiciales, buscando una salida conveniente sin debilitar la posición jurídica de la empresa.
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Ver detalle ↗Diseñamos una estrategia de defensa desde el inicio, solicitamos los antecedentes necesarios y mantenemos comunicación directa hasta el cierre del procedimiento.
Evaluar esta materia →No depende solo del número de trabajadores, sino de lo que la organización necesita resolver ahora.
Empresas con una notificación formal o un problema laboral activo
Organizaciones que deben preparar antecedentes dentro de un plazo
Gerencias que requieren representación y una estrategia de respuesta inmediata
Cada etapa ordena antecedentes, responsables y próximos pasos para evitar respuestas improvisadas.
Leemos la notificación, identificamos plazos y solicitamos los antecedentes indispensables.
Reconstruimos hechos, documentación, posibles escenarios y puntos débiles.
Definimos la postura, preparación documental, escritos, responsables y pruebas.
Acompañamos comparendos, audiencias, reclamaciones y seguimiento del procedimiento.
La empresa obtiene información, criterios y una ruta de acción que puede implementar y seguir.
Con una revisión inicial del contexto y de los antecedentes disponibles. Luego confirmamos alcance, prioridades, forma de trabajo y próximos hitos.
No. Está dirigido a pymes y empresas de mayor tamaño. La propuesta se define principalmente por la necesidad y el momento de la organización.
Sí. La revisión documental, reuniones y seguimiento pueden realizarse de forma remota, con cobertura nacional.
Envía la notificación y los antecedentes disponibles lo antes posible. La prioridad inicial será identificar el plazo y las acciones que no pueden postergarse.
Completa el formulario empresarial o envía los antecedentes para preparar una primera revisión.
Responde en pocos pasos. Revisaremos el contexto de tu empresa antes de contactarte.
